Bewerber-Online - Professionelles Bewerber-Management.

Intelligente
Texterkennung

Stellenbörsen
Multiposting

Bewerber
Management

Bewerber-Online - das moderne Recruiting-Portal.

Bewerber-Online ist eine internetbasierte Lösung für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote und der Durchführung von Online-Bewerbungen. Das Bewerbermanagement wird optimiert durch innovative Texterkennung und -umwandlung und umfangreichen Recherche- und Verwaltungsmöglichkeiten.

Bewerber-Online kann an Ihre Homepage angebunden oder separat betrieben werden. Das System verfügt über eine Schnittstelle zu Personal-DIALOG, ist jedoch auch völlig eigenständig einsetzbar.

Alle Datenübertragungen erfolgen mittes sicherer SSL-Verschlüsselung.

Für Sie bedeutet das:

  • Anpassung des Bewerberportals an Ihre Website / Corporate Identity
  • Filialübergreifende Verwaltung der Bewerber mit vielfältigen Konfigurationsoptionen
  • Freie Gestaltung Ihrer Stellenanzeigen durch Verwendung von Texteditoren
  • Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen mit wenigen Klicks auf allen gewünschten Jobbörsen (Multiposting)
  • Schnittstelle zum Branchenportal personalorder.de
  • Schnittstelle zur Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit
  • Schnittstelle zur Software Personal-DIALOG
  • und vieles mehr...

Für Ihre Bewerber bedeutet das:

  • schnelles und kurzweiliges Bewerbungsverfahren durch automatisierte Informationserkennung ohne manuelle Dateneingabe
  • Upload-Funktion für Dokumente
  • Anmeldefunktion zur Aktualisierung der Bewerbung und Kommunikation
  • und vieles mehr...

Stellenbörsen - Multiposting

Bewerber-Online verfügt über das sogenannte Multiposting von Stellenangeboten - also das Veröffentlichen gleicher Inhalte auf mehreren Kanälen. Eine Stellenausschreibung wird lediglich einmal erstellt und anschließend - auf Wunsch - mit wenigen Klicks auf allen gewünschten Recruiting-Plattformen publiziert.

Je nach Bedarf stehen alle großen Online-Jobbörsen, wie beispielsweise Indeed, Stepstone und Monster zur Auswahl.

Eine Schnittstelle zur automatischen Übertragung der Stellenangebote in die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit kann ebenfalls freigeschaltet werden. Zum Betrieb dieser optionalen Schnittstelle ist der Abschluss einer Kooperationsvereinbarung zwischen Ihnen und der BA erforderlich. Bei der diesbezüglichen Kommunikation mit der Arbeitsagentur beraten und unterstützen wir Sie gern.

Intelligente Texterkennung als Lebenslauf-Dokumenten

Ein weiteres Feature von Bewerber-Online stellt die intelligente und weitgehend automatisierte Erkennung und datenbankgerechte Zuordnung von Daten aus Lebenslauf-Dokumenten dar. Somit brauchen Ihre Bewerber nur noch einen Lebenslauf (bspw. als Word- oder pdf-Dokument) hochzuladen und die Software erstellt daraus automatisch eine qualifizierte Bewerbung und befüllt die entsprechenden Datenfelder.

Der Bewerbungsvorgang kann für ihre Bewerber auf wenige Sekunden reduziert werden, ohne dass die Datenqualität leidet. Wir arbeiten dafür mit einem der Marktführer semantischer Texterkennung zusammen. Die Anwendung ist unbegrenzt möglich, pro Jahr sind 2.000 Vorgänge eingeplant. Bei Freischaltung in Bewerber-Online kann die Funktion zusätzlich in Personal-DIALOG genutzt werden.

Schnittstelle zur Software Personal-DIALOG

Bewerber-Online verfügt über eine Schnittstelle zur Software Personal-DIALOG. Markieren Sie einfach die zu übernehmenden Bewerber, um diese in Personal-DIALOG mit allen Daten und Dokumenten einzulesen. Falls Sie Personal-DIALOG bereits mit dem Zusatzmodul Personal-DIALOG Mobil einsetzen, ist Bewerber-Online die ideale Ergänzung, um Ihre Online-Präsenz abzurunden.